6 Maneiras de Conseguir Emprego fora do Brasil

Explorar oportunidades de emprego em terras estrangeiras é um dia agitado e potencialmente lucrativo para a carreira profissional de uma pessoa.

Essa experiência imerge os indivíduos em ambientes multifacetados onde novas línguas e culturas se entrelaçam, proporcionando aprendizado inigualável e ampliação de horizontes profissionais.

Proporciona também a aquisição de novas competências e perspectivas, com possibilidade de uma remuneração mais atrativa, sem dúvida, um forte atrativo para muitos profissionais.

Diversos países oferecem salários substancialmente mais competitivos em relação aos oferecidos no território nacional, incentivando assim a procura por cargos não estrangeiros.

Esse aumento salarial pode servir de reforço financeiro para a realização de sonhos e objetivos pessoais, como adquirir a casa própria ou a viagem desejada.

O centro de trabalho internacional revela-se também como uma plataforma ideal para o aperfeiçoamento de competências interpessoais e de liderança.

A interação com colaboradores de diferentes origens culturais permite compreender diversas formas de liderar, comunicar e negociar, refinando, também, o repertório profissional de um indivíduo.

Levar uma experiência internacional sem currículo pode ser um diferencial competitivo, abrindo portas para novas e diversificadas oportunidades profissionais.

A ampliação da rede de contactos adquirida durante uma experiência não externa pode ser um recurso inestimável na concretização de futuras oportunidades profissionais.

É importante destacar que a entrada no mercado de trabalho internacional não implica necessariamente uma mudança de país.

São inúmeras as oportunidades de trabalho remoto oferecidas por empresas estrangeiras, disponíveis fora do Brasil, abrangendo diversas áreas de trabalho.

Como conseguir emprego no exterior morando no Brasil?

Para garantir uma posição profissional em território internacional antes de embarcar é preciso investir em pesquisa, preparação, determinação e, claro, muita paciência. Abaixo, listamos algumas estratégias que podem te ajudar a garantir ou implementar dois sonhos de fronteira!

1. Procure agências de recrutamento para serem notadas pelos Headhunters

Uma estratégia é enviar seu currículo para agências de recrutamento especializadas, que trabalham com candidatos globais.

As empresas multinacionais, familiarizadas com a regulação de contratos e acordos, recorrem frequentemente a estes serviços, logo, a procura de agências que operem na sua área, seja em TI, vendas, publicidade ou engenharia, pode ser crucial.

Exponha suas motivações e ambições para atuar externamente e permita que conduzam o processo. Vale ressaltar que seus serviços são, na maioria das vezes, precificados.

Além disso, é benéfico tornar-se visível para os headhunters. Esses profissionais, focados na identificação de candidatos para cargos específicos, atuam como pontes entre potenciais colaboradores e empresas.

Cultivar uma carreira profissional sólida e marcante;

Pratique networking, participando de eventos e workshops em sua área;

Mantenha-se informado e melhore suas habilidades constantemente;

Desenvolver um perfil profissional detalhado e atual no LinkedIn;

Cuidado com postagens em redes sociais;

Marque a sua presença online de forma responsável;

Estabeleça muitas relações profissionais, que são recomendadas quando possível.

2. Procure sites vagos e não externos

Utilize plataformas de emprego online para encontrar empregos em todo o mundo, dando preferência a sites internacionais que fornecem informações detalhadas sobre empresas estrangeiras.

Uma aplicação pode, muitas vezes, ser feita diretamente nos sites, mas fique atento às possíveis taxas após os períodos de testes.

Alguns sites a serem considerados:

LinkedIn

Eures

Eurojobs

Carreira e empregos internacionais

Porta de vidro

FlexJobs

Simplesmente Contratado

Construtor de carreiras

Procurar

3. Domine outro idioma

A proficiência em inglês é essencial para a maioria dos viajantes internacionais, mas conhecer o idioma do país de destino é um diferencial considerável.

Investir na aprendizagem de línguas adicionais tem como objetivo ser candidato a trabalho em países como Alemanha, França ou China. Considere também fazer testes de proficiência recontestados, como TOEFL, IELTS ou Cambridge English.

4. Prepare currículo e apresentação em inglês

É imprescindível ter currículo e/ou portfólio em inglês. Se desejar, contrate serviços de tradução profissionais para garantir a precisão.

Uma carta de apresentação em inglês, chamada de “carta de apresentação”, também é fundamental, apresentando você, demonstrando interesse e resumindo suas experiências de forma concisa.

Empregar essas táticas pode ser o passo inicial para uma carreira internacional próspera, onde novas experiências, aprendizados e desafios o aguardam!

5. Apostar na Formação Internacional

Fazer um curso internacional, inclusive via plataformas digitais, demonstra diversas qualidades do mercado: mostra sua busca constante por formação profissional, sua receptividade a novos alunos, sua predisposição para experiências internacionais e interculturais, entre outras.

Atualmente, o número de cursos gratuitos a distância é vasto. Optar por um curso presencial não externo, no entanto, coloca você na vanguarda da corrida por uma oportunidade internacional, demonstrando:

Proficiência linguística;

adaptabilidade cultural;

Autonomia e resiliência;

Experiência prática ou internacional;

Conhecimento sobre as inovações e práticas predominantes no setor no país em questão;

Rede de contatos profissionais estratégicos, potencialmente obtendo referências de professores e colegas.

Estas são apenas algumas das razões pelas quais os recrutadores valorizam candidatos com experiência académica internacional.

6. Explore os portais governamentais do país desejado

Vários países têm desenvolvido iniciativas para atrair talentos globais, promovendo a inserção de profissionais estrangeiros qualificados.

O portal oficial do governo é o mais seguro para obter informações precisas sobre esses programas. Explore as seções intituladas “Empregos” ou “Trabalho” para obter informações detalhadas sobre oportunidades de emprego.

Alguns exemplos de países a serem considerados:

Canadá

Austrália

Estados Unidos

Nova Zelândia

Reino Unido

Irlanda

7. Estude a cultura de trabalho no mercado de trabalho local

Caso não seja viável estudar no exterior, é fundamental entender o ambiente profissional e as particularidades do mercado do país antes de se candidatar às vagas, focando especialmente nos padrões de entrevistas locais.

Conheça as expectativas atuais para formatação de currículos, as competências mais valorizadas, a postura adequada nas entrevistas, entre outros aspectos relevantes. Familiarizar-se com esses elementos pode ser decisivo para se destacar nos processos seletivos internacionais.

Quais Carreiras São Mais Propícias à Atuação Internacional?

As carreiras que incentivam a execução de trabalho remoto internacional são predominantemente aquelas em que a presença física não é obrigatória e que permitem o exercício profissional a partir de qualquer local com ligação à internet. Aqui estão algumas das alternativas mais notáveis:

1. Programador de software

O setor de tecnologia tem uma demanda global crescente por programadores e muitas empresas estão abertas a colaboradores remotos nesta área.

2. Designer gráfico

Da mesma forma, os profissionais de design gráfico podem desfrutar da flexibilidade de trabalhar a partir de qualquer ponto do planeta, necessitando apenas de uma ligação à Internet e das ferramentas de design relevantes.

3. Autor e Editor

Indivíduos com habilidade em redação e edição podem exercer suas funções como freelancers ou em articulação com empresas estrangeiras, produzindo materiais para blogs, sites e outros meios de comunicação.

4. Tradutor

O domínio de múltiplos idiomas pode abrir portas para trabalhos internacionais, como a profissão de tradutor, facilitando a comunicação entre empresas e seus consumidores internacionais.

5. Educador on-line

O crescimento do ensino virtual tem favorecido a contratação de educadores para ministrar salas de aula em diversas disciplinas para alunos de todo o mundo.

6. Consultor Especializado

Profissionais com expertise em áreas como marketing, finanças ou gestão empresarial podem atuar como consultores, orientando empresas na resolução de desafios e alcance de seus objetivos.

Indivíduos com habilidades de liderança e organizacionais podem estar envolvidos no gerenciamento de projetos, auxiliando as organizações no controle de seus empreendimentos e garantindo a entrega eficiente de ambos.

As carreiras com potencial para trabalho remoto internacional muitas vezes exigem competências técnicas ou gerenciais, entretanto, também há oportunidades para profissionais de outros setores, como diarista, fotografia e área médica.